岗位职责：
1、在公司经营战略、政策和指引框架下，建立人力资源规划并组织实施，支持公司经营达到预期目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘与甄选、薪酬管理、绩效考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
7、负责公司企业文化的塑造，协助推动公司理念及企业文化的形成；
8、负责部门的日常事务管理，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源相关专业；
2、有大型集团人资经理工作经验，侧重招聘配置，薪酬福利和绩效管理版块；
3、具备良好的职业素养与敬业精神，严谨稳健，责任心强，较强的沟通和协调能力。
福利待遇：
1、月薪：10-15k；
2、购买五险、包吃住；
3、带薪年假、生日礼金 。
工作时间：08:30-12:00 13:30-17:30（单休制）
工作地点：广州市天河区瘦狗岭路429号金万丽商务酒店19楼。