即使不是面对面，也有谈薪套路！ 1、分析价值。        如果你一定要写明薪资，建议你在填写时先对对目标行业、职能做一个了解，比如运用前程无忧手机客户端中的“薪酬查询”，来了解某个行业某个职能某个地区的薪资范围，这样，你给出的薪资要求也算是“有凭有据”，而不是乱写一通，以致丧失机会。 2、给出范围。 …

       俗话说：隔行如隔山。跨行对财务类、行政类岗位的影响并不大，但对于技术类、市场类岗位，换行的壁垒则可大可小。当积累的工作经验因为跨行而付诸东流，企业便不会买求转职者的账。          我们要谨慎规划自己的职业，避免半路出家的情况发生。但总有计划跟不上变化的时候，在…

求职者总是为投出的简历迟迟得不到回音而发愁——怎么就没有慧眼识人才的企业！HR也为堆积如山的简历发愁——收到的简历很多但真正适合的人才却很少。写简历绝对是需要技巧的，也许不能一蹴而就写出人见人爱的简历，但至少你要了解HR最不愿意看到哪种简历。 　　 　　根据前程无忧就“哪种简历最易遭到HR的嫌疑”的调查，超过5成的网友认…

年初是招聘的旺季，准备换工作的小伙伴们的简历准备好了吗？在简历投递过程中有哪些需要注意的事项呢？ Part 01 简历基本信息 首先，核对简历中的基本信息。 简历中预留自己的电话和邮箱属于非常重要但容易被忽视的信息。 曾经有应聘者的简历中预留的电话已停机，还有预留的邮箱因为前期发过广…

问题一：重点不突出 　　一封有效的求职信应该重点突出，应聘者能干什么，优势在哪里，谋求什么职位应当一目了然。很多应聘者竞争力很强，写起简历来却没有突出重点。如果一份简历看上去适合任何单位、任何职位，它给人的印象就是求职者不能确定自己的工作目标。一名人力资源部经理告诉我，假如有个应聘者同时对两个完全不同的职位感兴趣，那…

 投递出的简历为什么没回复？估计8成以上的用户有此困惑（还有一成不找工作，一成不愁找工作），到底哪些原因会造成投递出去的简历没有回复呢？     小编为你整理了以下15个正解，提供参考。 1、企业方为了扩大自己的知名度，把招聘的平台当成了一个广告平台，这样的话，通过大规模的招聘来宣传自己，如果看到有的…

在简历投递的过程中，很多人出现了一些小问题，在这里简单地说明一下，希望能带给大家启发，也希望对大家以后投递工作简历能有所帮助。   邮件部分 01 邮件没有主题 邮件没有主题，很容易让面试官错过你的邮件。 正确的邮件主题应该是“应聘岗位+姓名+工作地址/专业/学校……”，可以根据工作的要求…

如果你对目标公司感兴趣，你可以进一步研究该公司的性质和文化，并在简历中突出你的匹配特点和能力。如果某外企在招聘要求中特别强调....其 "结果导向 "和 "卓越 "的价值观，那么你需要用与这些软技能相关的工作实例来描述你的工作经验和内容。 通过对工作要求和职责的解读，解释你的工作经验和软技能，如领导力、沟通和协作等…

简历是拿到面试机会的敲门砖。 但很多人准备简历的时候，都不知道面试官真正想看的东西是什么，完全凭感觉去写简历，这样的话······哪怕你有通天之才，也上不了面试的场子，就直接出局了。 写简历的时候，要注意哪些问题呢？ …

一份完整的简历非常重要，但更重要的是你要记得经常上网更新完善简历，以便企业的HR在搜索时得到更多的信息，为你推荐更适合你的工作。   如何使简历更容易被搜索到？ 　　当你在填写简历时，某些信息如：项目经验、证书等，请填写在相应栏目中。 特别需要注意的是，如：专业、职能、IT Skill等，请尽量从51job给出的简历模板选项中…