如果你对目标公司感兴趣，你可以进一步研究该公司的性质和文化，并在简历中突出你的匹配特点和能力。如果某外企在招聘要求中特别强调....其 "结果导向 "和 "卓越 "的价值观，那么你需要用与这些软技能相关的工作实例来描述你的工作经验和内容。

通过对工作要求和职责的解读，解释你的工作经验和软技能，如领导力、沟通和协作等。特别适合目标职位的经验可以详细描述，而不相关的经..验则可以简单描述。简历应该有几个重要的模块，包括基本信息、目标、工作经验、学历等。这些信息将帮助HR初步判断你是否符合招聘期望，是否适合进入下一步。

信息的准确性也是一个基本要求。你的手机号码和电子邮件号码应该准确有效，这几乎是HR联系你的唯一途径，所以至关重要。想一想吧。如果你是人力资源部门的人，最后看到一份好的简历，想打个电话谈一谈，你根本就接不到电话，或者打了也没.....人接。找出你与岗位要求的细节契合点，比如你以前做过广告工作；或者做过印刷相关的工作；或者即使你以前不是专职设计师，但熟悉设计软件，能用设计软件做相应的图纸，这些都是可以匹配的。为自己吃花生的缘故就减少正在服用的药物。